回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 27万円 | 4万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 90万円 |
固定残業が25時間設定されている。残業時間が25時間を超えた場合追加で残業代が支払われる。
繁忙期には固定残業を超えることもあるが、基本的には越えなかった。
その為、25時間に近づくほど給与的には損をしてしまう。
評価制度:
基本的には昇進は年に1回面談を行って決める。年次が若いうちは横並びで昇進していくが、難しい案件をこなした場合、半年で昇進の面談を行うこともある。
若いうちは年功序列な部分もあると思うが、ある程度以降は実力主義の面が強くなると思う。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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