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株式会社タイムマシンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:
若い会社で今はリユースに力を入れている。
実力があれば上に行くのは早いがコロコロと役職や担当が変わる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良く風通しは良い

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:社員・アルバイト問わず、やりたいと思った業務を提案すれば、
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回答者: 男性/ オーディオショップ ヘッドホン担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:営業ノルマがなく、接客を楽しめというスタンス。販売の方法や
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:馴れ合い感はある組織体制・コミュニケーション:部署内は仲が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与については大きくあがること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自社で扱う商品に関する知識を自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】リモートに関してまだまだ文化とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:年齢層が若い分、人材が残りにくい傾向がある。ある程度、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:比較的年齢層が若く、本人の裁量で仕事をある程度進められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】アルバイトの場合タバコ休憩も出来ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には1時間です。イベント時な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月29日
企業理念の浸透:全く知らないしわからない。経営陣は具体的な企業理念を掲げていない
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回答者: 男性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士のコミュニケーションも非常に良好で、楽
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:様々な部署とコミュニケーションをとり、業務を行う必
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