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富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社の女性の働きやすさ
3.3
72件富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月22日
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 開発マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ シニアディレクター
3.6
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月12日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員
3.9
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年08月19日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
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3.4
東京都千代田区大手町２−３−２大手町プレイスイーストタワー６Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.8
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２１Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度を利用する女性も多く、周囲の理解も深く復職される...
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2.8
東京都世田谷区池尻３−１−３
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 生産技術部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任
女性の働きやすさ:女性の差別はございません。...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区平安町２−２９−１
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:一般職であれば、産休や時短勤務等が整備されているので出産後復...
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3.1
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は産休育休を経て余程のことがない限りみなさん復職していま...
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3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町４−１−３大阪御堂筋ビル７Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇は比較的取りやすい感じる。これに関しては非常に良い点...
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3.0
東京都品川区上大崎２−１０−４３
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 平社員
女性の働きやすさ:休暇は，部署によって取りやすい取りにくいあると思いますが、上...
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3.2
東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.4
東京都千代田区九段南４−７−３能美ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部
女性の働きやすさ:女性は部所の希望を出せば基本的に子育てし易い環境への異動等も...
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3.0
東京都港区芝浦４−１１−２２ＯＫＩビジネスセンター１号館
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は殆どいなかった。男性と比べ、女性に対して、言い...
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富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社のカテゴリ別口コミ（72件）
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富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の管理職登用も目指しているようですが、実態はあまり進んでいない印象があります。