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株式会社扶堂の成長・働きがいの口コミページです。株式会社扶堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。ライトハウスは、株式会社扶堂への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は希望することで受講させてもらえる。

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:経営陣のエンジニア経験が薄い為エンジニアとしてのキャリア形成

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:明確な目標とスキルが有れば認められるかも働きがい:就業先がタ

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:現場が良ければ技術力はつく会社としての支援は無い働きがい:会

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし研修は3ヶ月設けられたので良かった働き

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：お客様先に常駐する人、受託開発する人によって関わり方は違いますが、お客

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：現場によって作業内容に偏りがあります。基本的には自分の希望に沿った仕事

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新入社員や経験の浅い人の入社時には外部の研修に何ヵ月か通わせてくれま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：最近はマネージャーに研修参加をさせていますが、新入社員や経験の浅い人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

働きがい：社員数としても規模の大きな会社ではないが、その分、経営陣との距離が近く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長としては、作業現場次第な面もありますが、成長

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:資格取得は規定の資格であれば手当がもらえる。また有料の講習も

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会社名	株式会社扶堂
業界	その他（その他）
URL	http://www.task-do.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町２丁目１３－１１サンアイ茅場町ビル　９Ｆ

従業員数	72名
設立年	2002年
資本金	13百万円
代表者	池田利恵
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口成長・キャリア開発:いろんなツール、こまめに研修があるので勉強になる。お客様対応... (続きを見る)

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