回答者： 男性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給はほぼ無し、昇格すると手当がもらえます。
賞与は完全業績連動です。
手当は出張や宿泊時に発生します。
資格での手当は無し。
評価制度:
実力主義ですが、チームワークが無い人は昇進されないイメージ。
年功序列ではないので、上司や会社からの評価が高ければ昇進する可能性はある。
昇給はほぼ無し、昇格すると手当がもらえます。
賞与は完全業績連動です。
手当は出張や宿泊時に発生します。
資格での手当は無し。
評価制度:
実力主義ですが、チームワークが無い人は昇進されないイメージ。
年功序列ではないので、上司や会社からの評価が高ければ昇進する可能性はある。