エーブルの女性の働きやすさ｜ライトハウス

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株式会社エーブルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エーブルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、株式会社エーブルへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：早出と残業が毎日なので家族のある人は大変だと思う有休があっても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：産休や長期休みを取っても欠勤扱いになるが、どれだけやすんでも何

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株式会社九州フジパン

3.1

福岡県糟屋郡新宮町上府北３丁目１－１

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:男性が権力を持ったような職場。係長など全て男性で女性が管理職... 続きを見る

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ダノンジャパン株式会社

3.6

東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１３Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 国内営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、特に性別がハードルに感じる事はないと思う... 続きを見る

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タマノイ酢株式会社

3.1

大阪府堺市堺区車之町西１丁１－３２

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

女性の働きやすさ:女性でも役職についてる方も多く、女性でも活躍できる場が多いよ... 続きを見る

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味の素株式会社

3.6

東京都中央区京橋１丁目１５－１

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は色々な面で優遇されている気がする。特に異動。社内の場合... 続きを見る

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カルビー株式会社

3.5

東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　２２Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休などは、他の企業と比べてもかなり優遇され... 続きを見る

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白ハト食品工業株式会社

3.0

大阪府守口市京阪本通１丁目４－１０白はとグループ本社ビル

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:ガンガン仕事を進めていれば評価されるので、バリバリやりたい女... 続きを見る

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株式会社ニチダン

2.8

大阪府大阪市阿倍野区阪南町５丁目３－５

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性で正社員は管理栄養士さ... 続きを見る

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太田油脂株式会社

2.7

愛知県岡崎市福岡町字下荒追２８

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:産休制度がしっかりしてきたため、会社復帰する女性社員が増えた... 続きを見る

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合同酒精株式会社

3.1

東京都墨田区東駒形１丁目１７－６

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ アルコール営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:出産で1年休暇後、元の職責と職場は保証されている。... 続きを見る

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株式会社シャトレーゼ

2.8

山梨県甲府市

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性8割くらいでした。洋菓子・和菓子という事もあり女性が働き... 続きを見る

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会社名	株式会社エーブル
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.able-co.com/
所在地	熊本県八代市新港町３丁目９－８

従業員数	400名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	増永幸雄
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エーブルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エーブルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、株式会社エーブルへの転職・就職活動をサポートします！

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

(2.9)	山崎製パン株式会社口コミ(4545件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女問わず。女性だから働きづらい環境では無い。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社伊藤園口コミ(1739件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:産休育休制度が整っている。管理職登用は、そもそもの男女比の違... (続きを見る)

(3.6)	麒麟麦酒株式会社口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / その他、技術系（電気・電子・半導体） / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / エンジニアリング環境安全担当メンテナンス課 / 役職なし女性の働きやすさ:実力、能力主義が基本のため、性別による評価の差はない。社内で... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ口コミ(1222件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / パーサー / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:人が常に足りない為、休暇が取りにくい。だが、ママさんもたくさ... (続きを見る)

(2.9)	富士産業株式会社口コミ(1042件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ浸透していないと感じる。選定正社員... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ドンク口コミ(861件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:はんばいは女性が多く、アルバイトや若い女性も多いため、話しや... (続きを見る)

(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職は増えているが、絶対数ではまだ多くない。部門による... (続きを見る)

(2.9)	株式会社武蔵野口コミ(764件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生産加工女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいが工場勤務だと休暇は取りにくいと思い... (続きを見る)

(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(763件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造 / 一般女性の働きやすさ:女性が管理職に就くことも可能みたいですが、あまり見かけません... (続きを見る)

(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(754件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性スタッフが多数だったので働きやすかったです。... (続きを見る)

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