Item: プラハード株式会社
Rating: 3.8
Author: 男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。給与の明細を社長自らが各自『ありがとう』と言うのは、この規模ではあまりないように思う（社長との距離が近い）。挑戦する機会も、気持ちを上司に伝えれば積極採用してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、人手が足りなくなると他部署への応援に回る事があるので、能力のある人材は他部署と交流する機会がある。上司とも話しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
タイ人実習生が非常に多く、実習生がいないと業務が成り立たない。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:社長の方針として、挑戦には積極採用。組織体制・コミュニケー

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会社名	プラハード株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://plahard.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市柏田西３丁目２－３０

従業員数	68名
設立年	2001年
資本金	11百万円
代表者	清水宗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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