口コミ投稿日:2023年11月24日
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イミュノロジー事業本部/ MR
4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ 開発・メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ マネージャー
4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部
4.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 免疫領域/ なし
3.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イミュノロジー/ MR
4.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月13日
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月13日
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質保証/ なし
4.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ スタッフマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.9
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月29日
口コミ投稿日:2019年01月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月16日
口コミ投稿日:2019年01月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月16日
口コミ投稿日:2019年01月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月16日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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東京都台東区台東4丁目27-5秀和御徒町ビル3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 受注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇を取得、復帰されている方が多く、有給休...
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2.6
東京都豊島区南池袋2丁目27-17いちご南池袋ビル 6F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:殆どが女性ではありますが、特別に働きやすいとは言えません。た...
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3.6
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ ビューティーカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
東京都墨田区文花2丁目1-3
商社・医薬品・化粧品
3.0
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東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道ビル 7F、8F
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3.4
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館
商社・医薬品・化粧品
3.2
東京都中央区銀座5丁目10-2
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が管理職、上長、当たり前の世界。時短勤務の方でも保育園か...
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3.0
東京都港区南青山5丁目10-2第2九曜ビル 6F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売
女性の働きやすさ:本社には男性もいますが、販売スタッフは女性のみで、スタッフ同...
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3.1
東京都新宿区
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:多少の図々しさは必要だが、働きやすいとは思う。産休も育休もし...
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アッヴィ合同会社のカテゴリ別口コミ(302件)
アッヴィ合同会社の回答者別口コミ(56人)
- MSL 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月12日
- 品質保証 / なし / 品質保証 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月07日
- 開発本部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月14日
- 営業本部 / MR / MR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月06日
- 本社 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アッヴィ合同会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
本社機能では女性が多く重要なポジションもになっている。ダイバーシティ&インクルージョン推進へ全社で取り組んでおり実際に多様性のある様々な人財が活躍している。ライフワークバランス改善も推奨されているが新製品や開発品も多いため部署により土日イベントでの休日出勤が比較的多い。休日出勤に関しては振替休暇が推奨されているが予定してもその通りに取得できるかどうかは微妙で個人によるところが大きい。育休制度もありその取得は比較的取りやすく子育てしているママさんも多数働いている。社員の成長をビジョンにも掲げており研修、自己学習への支援制度もそれなりに充実している。アラガンとの合併によりエステティックスの人員も増え女性比率は更に高まった印象があります。ただしセールス部門における部長職、エリアマネージャー女性管理職は少なく古い営業体質が残っている感じがあります。グローバル組織においても女性は活躍しておりファンクションの重要なポストを女性が担当している。キャリアジャーニーへの取り組みも大切にしており本人が望むキャリアチャレンジのための制度並びに上長の理解促進もすすめられている。企業文化としては統一を目指していますが疾患領域や部署毎に色合いがあり小さな会社が寄り集まっているような印象がまだまだ残っています。