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UDトラックス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
業種的に女性の人数は然程多いとは言えないが、その中でも管理職についている女性や産休から復帰する方も多く、会社側も積極的に活躍をサポートしている。またフレックス勤務を取り入れ、休暇も比較的自由に取りやすい為、プライベートの都合が付けやすい。外資系であった名残からか人間関係も年代・性別、部署等関係なく比較的フラットで、意見を言いやすい環境だと思う。

回答者: 女性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:休暇も他の社員と変わらずにすごく取りやすいし、すごく気にかけて
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:メカニックで女性の方が働い
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性は割と働きやすいと
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:運送業、トラックという業界の関係上女性は多いとは言えないが、む
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性は事務員になれば休みも多いし、残業もないので働きやすい。現
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:トラックの整備はかなりの力仕事なので体力がないと厳しい。また、
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回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:現場職は汚れすぎるしすべてが重いのでやる気があれば事務職はお客
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:整備士は1人もいない。整備士として入っても部
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:大型自動車の整備なので整備士としてならば少し厳
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境であり、育
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:アフターマーケットにはほ
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 整備課

2.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:事務は居ますが現場は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は結構な
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:自分の部署には女性社員はいないが、女性が働きにくい会社だとは思
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:トラックの整備士はひとつひとつものが大きい分力仕事が多いので、
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:女性はほとんどいなく働きに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職、かな
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:そもそも女性
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回答者: 男性/ ロジステイック/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だと思う。働いていた部署の女性も産休に入った後
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーセンター

3.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:女性の方でも、やる気があれば上を目指せる環境であります。家庭が
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回答者: 男性/ 総合職(技術系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:若い女性でも出世しているので、女性だからダメとか、そういう差別
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回答者: 回答なし/ 整備業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないと思います。女性は働きにくいんではないかと
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:長く働く女性には働きやすいと思う。産休、育児休
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:本社でも女性が多く働いており、女性の働きやすさ。という所には重
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:肉体労働が多いため整備士としての入社はおす
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回答者: 男性/ 部品営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部品課/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性も昇給は有りますが、係長くらいまでです。管理職は居ませんで
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:育休や産休はと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:外資に変わってからは特に気になる点はありません。純日本企業時代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:外資なので特に無いと思います。純日本企業時代とは隔世の感があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:子供が体調悪いときや行事、妊婦検診など直前に決まったことでも休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:その分事務は一人稼動なので、仕事がたまり、翌日は残業になること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:支店は事務員しか女性がいないので、男性メインの職場でした
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