回答者： 女性/ 無/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 56万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
給与制度:
昇給は一年に一度、前年度給料の2％ほど上がります。賞与は一年に二度（７月・１２月）各1.３ヶ月分もらえます。
賞与は入社後３年間は変わりません。
特定の資格を取得すると、次年度から給料が上がります。
昇給時・賞与時に面談があり「コロナの影響で業績が悪いけど、社長の意向で昇給があるんだよ」「コロナの影響で業績が悪いけど、社長の意向で賞与がもらえるんだよ」と伝えられます。
評価制度:
評価制度は不透明で、年功序列です。
また、入社後３年間は遅刻をした人も毎日残業を強いられている人も定時で出勤・退社した人も評価は変わりません。
昇給は一年に一度、前年度給料の2％ほど上がります。賞与は一年に二度（７月・１２月）各1.３ヶ月分もらえます。
賞与は入社後３年間は変わりません。
特定の資格を取得すると、次年度から給料が上がります。
昇給時・賞与時に面談があり「コロナの影響で業績が悪いけど、社長の意向で昇給があるんだよ」「コロナの影響で業績が悪いけど、社長の意向で賞与がもらえるんだよ」と伝えられます。
評価制度:
評価制度は不透明で、年功序列です。
また、入社後３年間は遅刻をした人も毎日残業を強いられている人も定時で出勤・退社した人も評価は変わりません。