Item: 株式会社TSI
Rating: 4.4
Author: 女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：マネージャー以上は研修がありますが、元々実力の備わってない人が多いの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：新卒、中途関わらず入社すると導入研修があり基本的な接客についての指導

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：指導が下手な上司だと最悪です。指導の仕方を教えるという研修が中途半端

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:接客などに関する研修は多く、それを店舗で活かしたり成長はでき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：最初は接客メインですが、キャリアを積むと色々な仕事を任される

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：会社やブランドの方針にもよるでしょうが、接客するスタンスのブランドです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：どんなお客様に対しても平等に接することです。時には無視されることもあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：店頭販売です。かなりしっかり接客につくスタンスのブランドです。なのでコ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：コミュニケーションスキルは身に付きます。毎日様々なお客様がい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：キャリアのある先輩が多く、所属する店舗によっては中々キャリア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社時の研修は5日間で、大事な部分を短くがっつりやる感じが良いと思う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：お客様から「ありがとう」や「また来るね」などと言われる時にやりがいを感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：ODMやOEMが少なく、ブランドとしてオリジナルのものを大切にしている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：お客様に喜んでもらえたり、お礼を言われた時は、とても嬉しくやりがいを感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：販売を通して、コミュニケーション力だったり聞く力、感性、臨機

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社するとPTといった先輩が主体で仕事内容を教

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】中には合わない人ももちろんいると思います。です

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口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：店長から先のキャリアビジョンを描きにくい。それまでに辞めてし

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口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社時研修では、あいさつの仕方が大半を占めていて、もう少し他のことに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：立ち仕事で体力も必要な仕事だと思うが、やはりお給料が低いので、その分や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：昔は物作りをこだわって作っていたが安っぽい物や製品買いがおお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：やりがいがあったとしても上司を一旦怒らせてしまうと仕事で建設的な意見の

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口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：講習会を通じてそれをいかに活かしていくか、よりピンポイントにそれぞれ

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口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第で日々の積み重ねを

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口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：個人の能力によるがオールアイテム出来るようになったので他者と

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口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：ポテンシャルの高い人はいろいろなデザインアイテムを担当出来て自分の引き

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口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：シーズンごとに、WGSNの情報講習会を、やっている。。。展示会に行っ

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口コミ投稿日：2016年09月16日

働きがい：トップダウンな風習はなく、個人と役割に対して一定の権限と責任を与え、挑

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口コミ投稿日：2016年08月14日

働きがい：様々なお客様との出会いがあること。はじめはクレーム対応をしたお客様が今

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月14日

成長・キャリア開発：店舗で働く中でも色々な研修を受ける機会があり、自分の得意な事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：販売側と企画営業側に研修があります。社会人として、サービス業に携わる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：本社研修の存在意義。繊研新聞、アパ産、ルミネ、wwdなどの研修受けた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：昔に比べ、研修講師も優しくなっているのでお店に配属されてからそのギャ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年08月20日

教育・研修：研修制度はある程度役職が上がらないとありません。スキルアップの為の制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

働きがい：安定した給料。アパレル全体でみれば上である。これはベースmin,max

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教育・研修:現在新しい社内環境への変化時期であり、社内での教育や研修制度... 続きを見る

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会社名	株式会社TSI
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.tsi.inc/
所在地	東京都港区赤坂８丁目５番２７号

従業員数	732名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	前川正典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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