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株式会社東洋食品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
会社から新人教育されることはなく、配属された勤務先で先輩によって教わります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境ですが、もっと上の店長以上の方とは話す機会はほとんどなく交流の機会があったとしても軽くあしらわれます。質問しようとちょっとわからないなどと言って答えは帰ってきません。

ダイバーシティ・多様性:
男性も女性も店長になれます。年数がものを言うので仕事ができる等は二の次です。また転勤や会議などを断ることなければ店長に近づけます。

回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない配属による組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部/ 調理班班長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。組織体制・コミュニケーション:人によ
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良かったです。上司の方や本社の方々もよくお話
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回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:たくさんの給食を調理するため、コミュニケーションを大切にし
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回答者: 男性/ 学校給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:給食なので、安心安全を徹底しています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:何か問題があった時に直ぐに上に報告するのは良いところである
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回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気は現場による社員の雰囲気が悪いところも
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:給食作りのため比較的女性が大半の職場配送の方などは男性の方
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回答者: 女性/ 学校給食調理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション:本社を中心に全国の主要都市に事業部および支店を展開
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回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:社是として 信頼 というのがあります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:思い出せない分からない。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:営業所同士の交流がある。人数が足りない場合、他の営
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは特にないと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 調理・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:全体的に肉体労働で、役職が上がるほど精神面もきつくなります
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらって感じです。相談事をしても、昔からいる社
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回答者: 男性/ 集団調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
組織体制・コミュニケーション:各営業所によって、上司が変わってくるのでなんとも言
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しはわるい、コミニュケーションはあ
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:仕事上1人で個人のことで行うのではなくみんなで同じ
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回答者: 男性/ 料理長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
ダイバーシティ・多様性:障害の方も働いてる所もあり多少の多様さはあるとは思うがま
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良いので雰囲気はいいと思います。ダイバ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよりますが言い方が強い方が多い傾向にある
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:女の人が多い職
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:しっかりしていると思いますがパートなど現場によってはしんど
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回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:顧客の信頼を1番に考えている。また、上司によるところはある
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:決められたやり方をこなしていくことが多いので、挑戦する機会
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:狭いコミュニティーで社員数人と他は主婦のパートさん、という
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーや、社風をおそわったことはない組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩1時間はないかもしれないです。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:所属になる給食センターによって、人間関係の良さが大きく
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:若い社員がすぐに辞めるので、働き方が古めかしい。組織体制・
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回答者: 回答なし/ 学校給食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:衛生面ではかなり特化している洗浄作業もかなり安全性を考慮し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
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