回答者： 男性/ 営業管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
随時昇給有なので能力によって給与はあがります。
なので積極的に業務を覚えていけば昇給のチャンスはあると思います。
賞与は業績良好のためしっかりあります。
しかし業務に主体性がなければ給与は上がらないと思います。
評価制度：
昇進、昇格などの明確な基準は特にありませんが業務をしっかりこなしていけば
責任のある仕事も任せてもらえるので評価にはつながると思います。
常に変化を求める社風なので評価制度も随時変わっていくとおもいます。
随時昇給有なので能力によって給与はあがります。
なので積極的に業務を覚えていけば昇給のチャンスはあると思います。
賞与は業績良好のためしっかりあります。
しかし業務に主体性がなければ給与は上がらないと思います。
評価制度：
昇進、昇格などの明確な基準は特にありませんが業務をしっかりこなしていけば
責任のある仕事も任せてもらえるので評価にはつながると思います。
常に変化を求める社風なので評価制度も随時変わっていくとおもいます。