株式会社ライジングの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
20代～40代が多い会社。また普段若いアルバイトさんに接するお仕事という事もあり比較的元気で活気のある社風です。 また社員同士仲がいいのも特徴で困ったことがあれば直属の上司以外からもフォローがあったり相談に乗ってもらえたりと仲間想いの社員が多い会社です。

組織体制・コミュニケーション：
20代～40代が多い会社。また普段若いアルバイトさんに接するお仕事という事もあり比較的元気で活気のある社風です。 また社員同士仲がいいのも特徴で困ったことがあれば直属の上司以外からもフォローがあったり相談に乗ってもらえたりと仲間想いの社員が多い会社です。

ダイバーシティ・多様性：
グループ会社では障がい者就労継続支援事業所を運営しております。 また、お年寄り向けのデイサービス事業や保育園などの運営もしており地域のあらゆる方に関わっていけるローカルインパクトカンパニーを目指しているグループ企業です。 またほとんどの社員がSDGsの研修にも参加させていただいたりと宅配はもとよりグループ会社全体が社会貢献性のある企業だと思います。