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株式会社新生ビジネスパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社新生ビジネスパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを496件掲載中。ライトハウスは、株式会社新生ビジネスパートナーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:特になく。朝の朝礼はあり。アルバイトは参加しなくてもよし。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風：社員さんはみなさん意識が高くキャリアアップを目指している方

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

組織体制・コミュニケーション：部署によって忙しさも異なるので一概には言えませんが

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回答者：男性/ アウトソーシング事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:元々は体育会系だったが昔に比べるとその色は薄まってきたよう

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが人による、というところがあるので本当は

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務チーム

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:建築系らしく、体育会系の雰囲気がある。以前は、怒号も飛び交

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回答者：女性/ 経営戦略IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:体育会系。ダイバーシティ・多様性:訴訟やクレームが多いので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業理念の浸透：社長が「時間はどこに消えたのか？」という時間管理の本を出している

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司が威圧的な感じがする。上司はそれま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】時間をムダにしてはいけないという会社の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：体育会系的な雰囲気。社訓唱和や社内ルールの順守など、表

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

企業理念の浸透：社長はたまにしか会社に来ない。社長と関わりがあるのは、管理職、秘

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：経営企画推進室という謎の組織がある。幹部候補を採用した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】勤怠管理は厳しい。遅刻・欠勤・外出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員については、お互いに教え合う・支え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：行動指針が40個あり、社長の意向が強く反映されている。売上100

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：他社が1週間でやることを1日でやり遂げよという行動指針があり、成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：毎朝、上司が出社したら上司の席まで行って一人ずつ挨拶す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

企業文化・社風・組織体制：会社は新しいが、かなり体育会系気質の強い会社。社長や幹

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：創業して間もなく、これから成長していく企業なので、仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事に関する意見や要望を、役職に関係なく言い合える雰囲

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社長がタイムマネジメントの本を出されて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：仕事に対するスピート感、業務改善などが行動指針の中心。

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】管理職でないチーム長クラスは人間的

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口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】スポーツや趣味に関する複数のサークル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事の改善などで、自分の意見や提案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社長や上司と仕事のやり方や考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：入社時に覚えておくように書類をもらうが、日々の仕事に追われて気に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの考えの体育会系の社風です。具体的には"上下関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：体育会系で正直言うと今時これはないかと思わざるを得ない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：上下関係をとても重んじていて礼儀作法が身につくかもしれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：昼の休憩はきちんととれます。電話もかかってこないので席

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会社名	株式会社新生ビジネスパートナーズ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.shinseibusinesspartners.com/
所在地	兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14　サンシポートビル7F

設立年	2015年
資本金	30百万円
代表者	吉都紀太介
※ 一部、四季報データ参照

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