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株式会社ギフトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:一言で表すならば、「気合い」です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。行ったことが、ある人はわかると思うが、活気を出さ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:理念は素晴らしい組織体制・コミュニケーション:上長の当たり
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回答者: 男性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:みんなでやっていこうと言う体制のため、非常に活気にあふれ働
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回答者: 男性/ ラーメン屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:活気があり、全力営業をモットーに営業しているため、スポーツ
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回答者: 男性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:とても明るく活発的な雰囲気であった。何事もチームでやるとい
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回答者: 女性/ 町田商店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:理念を大事にしている年に一度祭があるいろんなイベントがある
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、バイトも一緒に気軽に話せる雰囲
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:尋常じゃない程のラーメン愛。完全体育会系です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:社内SNSが頻繁に使われます。店長以上になるとそれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業理念の浸透:企業理念は人として当たり前、サービスマンとして当たり前の事が掲げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:社長の働く人のステージを作るという思いが会社に伝わって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:人を大事にする。人を成長させる。という点において他の企
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:シアワセを自分から。周りの人にシアワセになってもらう意識は様々な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:全員がこの気持ちになれるよう、様々なイベントや研修がある。最高の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業理念の浸透:幸せを自分から自分から周りの人に幸せを届けようというもの。お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:理念は、シアワセを自分から。相手にシアワセになってもらい、その姿
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気は、一言で言えば元気。その中に相手を思いや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:ESの追求が会社全体として弱いというか取り組みがないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:若い世代を中心に会社は大きくなってきているが、これから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にし、出会いを大事にしている。現場は笑顔活気と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:お店で働く人はざっくばらんに話ししやすく、仕事は勿論、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:人を、非常に大切にしている会社!!遠方への、異動等も、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業理念の浸透:企業理念の幸せを自分からと言う言葉が、凄く現場までマッチしていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:どの店舗も従業員同士が楽しそうでとても仲良く仕事をして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:理念を体現すると自分自身の成長となる。常に頭に入れて行動していま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:逆に役職が無いと格段に給与が下がる。周りの人達との給与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業理念の浸透:社会人として当たり前ではありますが、あいさつなどアルバイトに対し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:幸せを届けるため、お客様、そして一緒に働く仲間を大切に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:とても風通しが良く、堅苦しくない。また、役員の方や、上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念に沿って仕事が行われています。明るく元気に笑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:人との繋がり、笑顔と活気を大切にしている。お客様、従業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:お客様へのホスピタリティとお客様第1主義は素晴らしい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:人を大事にする企業。良いものは良い悪いものは悪いとはっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業理念の浸透:シアワセを自分から、、、この理念が念頭にあることで必然と笑顔にな
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