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株式会社オープンアップコンストラクションの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社オープンアップコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを762件掲載中。ライトハウスは、株式会社オープンアップコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

オフィス環境：派遣先によって環境がだいぶ変わる。ビル内でのデスク業務をする会社に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

オフィス環境：入社一年目から、現場まで自動車通勤30分、田舎の現場だと不安が多く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

福利厚生：派遣先が家賃補助を出してくれる所なら自分が4割負担するだけで社宅に入れ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

福利厚生：派遣先の会社が家賃補助がないなら一律3万円の住宅補助が出ます。また社宅

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

オフィス環境：本社は新入社員のウケを狙っているのか内装にお金をかけている。表面よ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

福利厚生:福利厚生については配属先の企業の規定に倣うようになっています。つまりど

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:社員持ち株会や住宅補助の制度はありました。ただ多くの社員は配属先での就

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:福利厚生に関しては派遣先の企業の基準が採用されますオフィス環境:基本的

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月06日

福利厚生:通勤は100パーセント支給通勤経路を確認せず支払いしてるため多少多めに

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月30日

福利厚生:退職金はなし通勤手当はかかった金額そのままもらえるオフィス環境:派遣先

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

オフィス環境:会社のオフィスそのものはきれいです。立地が良く清潔感があっておしゃ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

福利厚生:派遣先の福利厚生に則っていたため求人に記載されていた福利厚生の制度の恩

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:福利厚生は派遣先の物に倣います。退職金制度はありませんオフィス環境:U

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

福利厚生:福利厚生も配属先の企業に準じます。人によって休みや残業時間の多い少ない

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：自分である程度行きたい場所を指定できる。派遣状態ではあるが、いくつ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：配属先、現場に異なる。自分が行っていた現場はゆるい現場が多かったの

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：急な転勤が多い。最初の職場が確定するまでの、内部の対応が遅い。配属

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：やはり派遣でも大企業なので福利厚生はしっかりとしていると思う。現場で怪

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：ここの部分に関しては問題は特になし。福利厚生を重視して企業を選んでる人

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.9

口コミ投稿日：2020年06月19日

福利厚生:福利厚生は派遣先の企業の制度になるためどこの企業に配属されるかで良し悪

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回答者：男性/ 土木施工管理技士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

福利厚生:家賃の6割程度を負担してもえる。オフィス環境:全国各地に支店があり研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

オフィス環境：担当が派遣先に来るのは最初だけでたまに、派遣先に別の派遣される人を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

オフィス環境：派遣先でのほろうはいいと、思う。派遣先での仕事ははっきりしているの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：全くない会社で集まって色々してるみたいだがそもそもこの業界でそんな都合

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

福利厚生:・住宅補助・寮　住宅手当は会社の指定したアパート(家具付きのレオパレス

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

福利厚生:家賃負担をしてくれる。また派遣先がない場合給料の6割を貰える。オフィス

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

オフィス環境：派遣先によるところが大きいがいいところに派遣されるとかなり仕事面で

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

福利厚生:社宅に関してはとてもいいと思います。半々だし、選んでくれるとこは設備が

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術者/ 技術者

2.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

福利厚生:住宅補助に関しては、とても手厚いと思います。オフィス環境:派遣先が決ま

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

福利厚生:退職後は社宅を退去する場合、全て自

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月11日

福利厚生:住宅補助、持株会オフィス環境:駅に近いため、アク

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月29日

福利厚生:福利厚生は整っている、派遣先の基準ではなく、自社の基準で有給や残業代な

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

福利厚生:社員持株会があるが、あまりメリットはない。入るだけ、次々の給与から天引

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会社名	株式会社オープンアップコンストラクション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://openupconstruction.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階

設立年	2012年
資本金	40百万円
代表者	保苅浩史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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