Item: 株式会社エージェントグロー
Rating: 3.5
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.8

口コミ564件
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求人4件
フォロー数106人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

教育・研修：会社から社員に対し、積極的に社員教育が行われることはありません。しか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

成長・キャリア開発：ほとんどのエンジニアが異なる環境で業務を遂行しており、自分の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：自身が興味ある研修を受講できる機会が多い。事前に現場との調整や会社へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：有志での社内勉強会が多くあります。参加は強制ではないので、自己向上の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：本社勤務の人員は非常に少なくし、エンジニアへの還元を可能にしています。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：自社社員に関する責任のある仕事を任されている上で、自分自身も責任感をし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：自分の頑張り次第で、従業員の労働環境をより良くできること。またそれによ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年12月13日

教育・研修：教育や研修の制度はない。基本的に個人で自分のキャリアを見据えて勉強す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：エンジニアの技術的な教育については、会社として力を入れていない。※そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：積極的に会社から教育する制度があるわけではないので、自発的に勉強が出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

成長・キャリア開発：SESという契約形態がメインのため、技術的な成長という面は、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：自分自身で何か目標をもって取り組まないと、やりがいには繋がらないかと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：社内での教育・研修は充実しているかと言えばそうではないので、自身で技

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：案件選択制度を導入しているため基本1人で客先へ常駐することになる。その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：自らヤル気を出して手を挙げれば、年齢が若くとも、また入社して間もない状

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

成長・キャリア開発：技術面や対人面でハングリー精神がないと成長は望めないが、ハン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

成長・キャリア開発：案件を選べるフェアネス制度はとても良い制度だと思います。自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

成長・キャリア開発：月に1回社員総会という会社のビジョン共有や状況確認の会議があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

成長・キャリア開発：まず、自分の希望をヒアリングしてくれて、そこから話し合いがス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

働きがい：会社として、エンジニア第一主義をかかげていて、SES企業としては、還元

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：事務手続きや会社の制度などについて、受け身の状態でただ待っていると、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：多数ある案件の中から自分に合ったものを選択できるので、興味のない案件に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：エンジニアファーストではあるものの、稼働率を上げることが使命のため、あ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：若手であっても、やる気や能力が見合っていると評価されれば、役

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

働きがい：案件を選択できるため、自分の成長に直に気付きやすいと思います。社内的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

成長・キャリア開発：SESで他社で仕事する事が多いため、場合によっては、自分の成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

働きがい：自分のやりたい仕事を自分で選んでとり組めることは、他の企業の人と話して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：まず一番に思ったことは、自分で案件を選ぶ事が出来る事です。これにより自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

働きがい：自分のやりたい仕事を選ぶことができ、どれくらいの対価が支払われているか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

働きがい：自身のやりたい仕事を営業が探してくれ、自身でどの案件に参加するか決める

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：自分で案件が選べるため、やってみたかった他言語への挑戦などが可能。毎週

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：経験者を採用しているということもあり、未経験者への研修はありません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：良くも悪くも発展途上で、実力主義の会社です。望めばチャンスを与えられま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

働きがい：自分の希望に合った案件に参画することができるのでモチベーションを高くし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

成長・キャリア開発：現場を選択でき、その現場でどう働くかで評価されるので成長した

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会社名	株式会社エージェントグロー
業界	IT・通信
URL	https://www.agent-grow.com/
所在地	東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー6F

従業員数	431名
設立年	2016年
資本金	1億円
代表者	河井智也
決算月	11月
平均年齢	32.9歳
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