回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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351万円 | 23万円 | 0万円 | 55万円 |
年収 | 351万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 55万円 |
昇給は年に1回。賞与は他業種の55%ほど。お世辞にもとても多いとは言えない。また、日曜講座や正月特訓において手当が出る。が、日曜講座を1日担当する方が正月特訓を1日担当するよりも手当が高いらしく、多くの社員から不満の声が上がっているものの、それを修正する気配はない様子。
評価制度:
年功序列+実力主義のハイブリッド。評価制度は何がしたいのかよくわからない。
職級の基準が曖昧で、この人がこの職級なのはおかしくないか?低すぎないか?というようなイメージを持つことが多い。
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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