口コミ投稿日:2023年01月14日
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月15日
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東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー 10F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ホラクラシー組織であるため、上司部下といった明確な関係性はな...
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2.9
京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署にもよってしまうが、伝票入力などを処...
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2.9
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー 21F
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インターネット回線
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは頻...
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福岡県福岡市中央区天神1丁目3-38天神121ビル 11F
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若い方が多かったので、和気藹々として職場の雰囲気は良かったで...
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3.0
東京都港区赤坂7丁目10-20アカサカセブンスアヴェニュービル 7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:悪い人はいないのですが、社交性が低い人が多いように感じます。...
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3.4
岐阜県大垣市
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正直あまり長く働けるとは、思わない。最近では、外部研修もほと...
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3.6
神奈川県藤沢市藤沢551番地1日進ビル6階
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:SESなので社内交流は全体的に少ない。イベントはあるので、積...
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3.4
東京都中野区本町2丁目46-2中野坂上セントラルビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新聞や雑誌、テレビなどで自分の分析結...
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3.1
東京都港区浜松町2丁目3-1日本生命浜松町クレアタワー
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:その時のトップや親会社の意向で、大きく変わるため、特にこれと...
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3.4
東京都千代田区外神田118-13秋葉原ダイビル6階
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】新規事業に積極的であることや、上層部との距離...
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株式会社ファンレボのカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社ファンレボの回答者別口コミ(11人)
- SES 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月29日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月14日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年03月09日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年05月18日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年01月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファンレボの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
エンジニアはスキルさえあれば挑戦可能だと思う、風通しのよさはある、社長と面談したり意見することが可能
組織体制・コミュニケーション:
ほかのエンジニアと関わる機会はほぼない、営業とはすぐ連絡が取れる。大きな不満を言えば社長が面談してくれるが解決するかは社長次第
ダイバーシティ・多様性:
とにかく人をとって適当な案件に放り込む形、自分で向上しないと一生適当な案件のままになる