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東京ガスiネット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いですが、保守的。
怒号が飛ぶことはなく、メンバー間で不足を補い合っている。
何か新しいことに対して努力する方は少なく、親会社から降りてきた仕事を確実に遂行することを重視している方が多い気がする。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。
所属先の上司とは1on1が定期的に実施しているので比較的頻繁にコミュニケーションを取るようになっている。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:担当業務や対象組織では挑戦的な案件あり。風通
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:人柄がいい方が多いチームで認識を合わせて仕事を進めていく良
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:成長意欲が高い方より穏やかな方が多い印象。日々の生活をシス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:安定志向な雰囲気がある。部署によって特色があるように感じる
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:昔ながら。組織体制・コミュニケーション:社員の中はいいが雑
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:年功序列の印象が強いが、人事制度が改革されるようなので、今
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:部署による壁は感じることが多い。風通しがよいとは思
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:リモートワークが多くな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:親会社の影響もあるが、全体的に固いといった印象がある。提案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あまり出世を考えなければ働け
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下とで意思の疎通がしやすく、社員一人ひとり
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:その時のトップや親会社の意向で、大きく変わるため、特にこれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:部署間のカラーの違いが大きかった印象があります。入る部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:新卒、第二新卒、中途採用、更には親会社からの出向社員が
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