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株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社CRE-COエンジニアリングサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、株式会社CRE-COエンジニアリングサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風：SES企業なので普段は案件先の会社で勤務していますが、そも

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:アジェンダを自分で主体的に選ぶ機会が与えられるので、チャレ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:案件に入れない場合は会社の業務を手伝うなどして、給与分働く

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Engineering Service Group/ イベント企画隊長

4.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦し、仲間と協力して成果を出そうという姿勢が

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:個々の特性を伸ばす方針である。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:エンジニアが描くキャリアを尊重してくれる会社。社員の声をき

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:毎月帰社会を設けています。その時は自由な雰囲気に会社の他メ

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回答者：男性/ SystemEngineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:情報がオープン組織体制・コミュニケーション:エンジニア同士

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回答者：男性/ SystemEngineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:とにかく個人と向き合ってくれるところ組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風：風通しが良い職場で、上下関係は皆無である。社長に対しても意

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風：自己研鑽を評価する社風です。レベルアップしたい、より優れた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風：基本的に向上心が高く、フランクな方が集まっているように感じ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風：従業員をとても大事にしてくれます。各エンジニアにフォロー担

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：自分が入りたい案件に入れたり、顧客の現場で不満があって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：自分が入りたい案件に入れたり、顧客の現場で不満があって

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：今は良くも悪くも人間関係の輪が密接なのでなんとか手が回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：自分の強み（好きなこと・やりたいこと・得意なこと）を真

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：上下関係がなく組織が緩いので少し締まりがないのかなーと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：フォロー担当の方も自分の業務を行っており、そこにプラス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：これは、良い点でもあると思いますが、組織がフラットが故

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会社名	株式会社CRE-COエンジニアリングサービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都新宿区新宿13-8YKB新宿御苑3F

従業員数	50名
設立年	2014年
資本金	9百万円
代表者	冨元雅仁
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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