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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:電話営業が得意になると思います。働きがい:営業スキルが身につ

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:月給に業績賞与が上乗せされている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:求職者と法人と両方に営業するので、大変だが、達成感はある。働

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:研修には力を入れている方だと思う。新入社員向けだけではなく階

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:人によってはかなり早い段階で役職に着くことが出来る。また営業

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:新人の人などは研修は割と頻繁にやっている気がします。それ以外

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

働きがい:人材コーディネーターとして転職希望者の方へどれだけ真剣に向き合えるかと

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがい:求職者、法人からお礼を言われた時はやはりやりがいを感じる。良いも悪いも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:やったことに対してはかなり評価していただけるので、上昇志向が

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:色々な企業や人材との関わりができるため、自身の視野が広がり、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月05日

働きがい:働きがいはとてもあります。頑張れば頑張るだけ昇給するので、若い方で上の

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:そんなのない。研

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

働きがい:実績が給与に反映

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回答者：男性/ 営業コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

働きがい:インセンティブ

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:若いうちはは成長を感じることができると思うが、一定までやり切

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:自分なりに頑張りながら成長したいという人にはいいかもしれない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:売っただけ賞与が上がるシステムのため、お

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:研修は頻繁にあるがほとんど遠隔の座学型が多い資格取得手当は特

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:上場に向けて変わっていっているタイミングなので、経験としては

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月16日

働きがい:自分が受け持った求職者の方から感謝の言葉を言われるとこの仕事をしていて

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:資格等の手当はありません。働きがい:転職の手伝いというよりは

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:大きく２つに分けると、人材営業と事務作業の仕事。とにかく仕事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月28日

働きがい:法人と求職者の両面を担当するので働きがいは大きい。間で板挟みになること

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:特になしルーティンワークでスキルアップは図りにくい働きがい:

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:転職サポートなので入職させたときにはやりが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月23日

働きがい:働き甲斐は何も感じなかった。行動量の達成が絶対。売り上げが上がらなけれ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:成約したときく

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回答者：女性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月10日

働きがい:今後、ますます需要が高まる医療や福祉に特化した人材紹介なので、社会貢献

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:都度研修もありますが、社会人としてどうかという話よりは営業の

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格が必要な仕事ではないため、あまり積極的に資格を取っている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:資格の講座などを観れるサイトがあるが、観て

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

働きがい:求職者と法人のマッチングがうまくいったときはや

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがい:求職者、企業から感謝された時はやはり働き

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回答者：女性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:とにかく給与が高い部分

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:成績に応じてキャリアアップができる。周りがキャリアアップして

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会社名	株式会社トライトキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-career.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曽根崎２丁目１２番７号

従業員数	700名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
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