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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:コンサルタントという仕事内容なので、人間としては大きく成長で

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:コミニュケーション能力・営業能力・忍耐能力・コントロール能力

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:人材系の中でも特にニッチな分野である福祉の業界なので、今後の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:20代でも役職を任せてもらえる環境。そして頑張れば頑張った分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:会社では以前より研修などは増えたと思いますので、その点ではキ

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回答者：女性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:売り上げを上げれば、リーダー、所長と入社3年以内になっている

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:研修はありますが、ベンチャー企業なのでしっかりとはしてないで

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回答者：男性/ CARA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:アウトバウンドに関して、スキルよりマインド面が身につく。(と

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:営業力は間違いなく身につくし社会人としてのマナーも身につく。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:人材業界未経験でも研修がしっかりしているのでスキルを身に着け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:若くてもチャンスがある本気で取り組めば正当な評価を受けれる新

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護領域専門

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:いろんなことを取り入れていく。入社してからシステムが何度も変

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:Excelも資料作成もないので社会人スキルは正直上がりません

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:パートで働いていたが、社員の方が定期的に研修をしたり電話の練

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:研修は専門職としてはないです。接遇などの研修は全体でweb上

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:現場で頑張っていれば定期的に担当者が時給をあげてほしいとこう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業企画/ パート

4.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:営業電話の研修は社員だけでパートアルバイトは、簡単なトークス

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:研修などは特にありませんが、たまに現場の衛生管理についてのチ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:働きがいは部署による。成長しようとしてる人には成長機会が与え

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回答者：男性/ 営業コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:営業としてはある程度ある。それ以外の成長は見込めない。働きが

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:部署によっては自己研鑽の日を作ってくれる働きがい:社会貢献が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得を応援してくれる制度もあります。研修も段々と良くなっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ サブリーダー

1.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:荷電数は1日100件以上。断られてもガンガン営業をか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:成長はできるが、本気に出やらないと成長できない。働きがい:社

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回答者：女性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:研修は入社後1週間リモートで実施されます。2週間目からは普通

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

働きがい:求職者、法人どちらも1人で対応するので、スケジュール管理能力や交渉する

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがい:直接求職者の方とお会いする機会もあり、良い所とマッチングさせた際にお礼

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:資格とかないです。研修はあるかもしれないが、あまり出たいと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:研修等は形式的な研修はあるが、現場からは評判が悪い。ある程度

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:THE営業畑の会社になるので、とても大変だと思います。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:無形商材で、基本的にはずっとオフィスにいるので、スキルを付け

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:特にない。勉強会はあるけど、あまり前向きに取り組んでる人はい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:特定の業種の人材紹介となるため、求職者対応法人営業の力が身に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:成長は特にない。研修は1ヶ月程度あり手厚い働きがい:人材不足

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。取得して活かせる様な資格はないと感じる。

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従業員数	700名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
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