回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
通常は年1000円以上昇給する。仕事で活躍していれば役職につくこともできる。
賞与は基本1か月分で年2回だが、コロナ禍で留学生が少ない状況で現在はカットされている。
残業手当はみなしのため、残業しなくてももらえる。あとは住宅手当と、担任手当がつく。
評価制度:
基本的には実力（コミュニケーション力、発想力、積極性、発言など）を重視している。
昇進は年度初めだが、状況によっては10月にもある。勤続年数によっても別途評価される。
通常は年1000円以上昇給する。仕事で活躍していれば役職につくこともできる。
賞与は基本1か月分で年2回だが、コロナ禍で留学生が少ない状況で現在はカットされている。
残業手当はみなしのため、残業しなくてももらえる。あとは住宅手当と、担任手当がつく。
評価制度:
基本的には実力（コミュニケーション力、発想力、積極性、発言など）を重視している。
昇進は年度初めだが、状況によっては10月にもある。勤続年数によっても別途評価される。
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回答者： 男性/ 教務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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