回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給が年1回ありましたがせいぜい5千円上がる程度。2年目や3年目になり立場的に中堅社員になっても給料がほぼ上がらないためモチベーションは保てません。賞与がそれなりに出ていたため、毎月の給料が少なくてもなんとか気持ちを保てていました。
評価制度:
2019年度まではいわゆる年功序列のような評価制度でしたが2020年度より人事評価制度が改められ、実力を評価する仕組みになるようでした。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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