栄光ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画室/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:
部門によって違うが卸部門は売上が厳しく挑戦することに積極的になることは難しい

組織体制・コミュニケーション:
一般社員と経営陣との壁は大きく話しやすいとは言えない

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などは多様性がある

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会社名	栄光ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.eikotokei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町3-3-1

従業員数	40名
設立年	1946年
資本金	30百万円
代表者	小谷進
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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