回答者： 女性/ 雑貨デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社の業績が良いため、昇給もあり、賞与も年2回(6月、12月）支給されています。
給与は、月末締め、当月末払いです。
賞与は、その年度の会社業績にもよりますが、社員の能力や貢献度を日頃からきちんと評価して
査定した額をいただいていると思います。
評価制度：
デザイナー各々が、一つ一つの商品を担当するので、貢献度（うれたか）については、わかりやすいです。一方、少人数で働いているため、自分の担当以外の様々な仕事もする必要がありますが(その経験もまた、次に担当するものに生きてくる）、そうした仕事を含め、会社への貢献度・やる気・能力を全体的に見てくれていると感じます。
会社の業績が良いため、昇給もあり、賞与も年2回(6月、12月）支給されています。
給与は、月末締め、当月末払いです。
賞与は、その年度の会社業績にもよりますが、社員の能力や貢献度を日頃からきちんと評価して
査定した額をいただいていると思います。
評価制度：
デザイナー各々が、一つ一つの商品を担当するので、貢献度（うれたか）については、わかりやすいです。一方、少人数で働いているため、自分の担当以外の様々な仕事もする必要がありますが(その経験もまた、次に担当するものに生きてくる）、そうした仕事を含め、会社への貢献度・やる気・能力を全体的に見てくれていると感じます。