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株式会社プレジャーの年収・給与についての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
給与水準:距離を走ればその分給与も上がるが、実際は長距離ばかりではなく地場配送もある。荷主によって高速代の請求有無が変わってくる為、高速が出ない運行に関しては考えて乗らないと給与から大幅に引かれる。自分の頑張りが反映される給与体系になっていると思う。
口コミ投稿日:2016年07月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やればやるほど稼げる、評価
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代において、日当の中に含まれています。みなし残業
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代において、日当の中に含まれています。みなし残業
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3.0
大阪府東大阪市水走1丁目18-36
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与はありとなっているがもらったことがない。給与計算の説明が... 続きを見る
2.5
神奈川県横浜市港北区
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.5
埼玉県所沢市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:夜間配送で体力も使う割には給料は低いです。ボーナスは基本給が... 続きを見る
2.8
北海道札幌市豊平区月寒東二条16丁目1-6
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月の給与については、求人票に書いてある通りかと思います。通勤... 続きを見る
2.8
埼玉県戸田市川岸3丁目9-4
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.2
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町三津166-13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:みなし残業制度で閑散時期でも最低限の給料が保証されています。... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区キューブ川崎 4F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:典型的な年功序列の企業。勤続年数に比例して年齢給が加算されて... 続きを見る
0.0
東京都江戸川区南篠崎町4丁目12-13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:仕事の量が安定しない。その分、労働時間が左右されやすく、残業... 続きを見る
3.3
東京都千代田区一ツ橋1丁目2-2住友商事竹橋ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:各々の部署での業務内容がかなり差があるにも関わらず、職掌が一... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市熱田区白鳥3丁目6-17
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本給ベースなので非常に少ない... 続きを見る

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