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株式会社ケーズソリューションシステムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特別研修制度は設けていないので、配属された店舗の既存スタッフに指導を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションが高いスタッフと低いスタ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】携帯の契約が入れば、必然的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】販売台数を伸ばすための接客などのレクチャ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代ですね。携帯の販売なので、スタッフの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポート体制は店舗によってかわってくるのでなんともい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】時期的に販売台数が落ちる時も高い目標は出されるの
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3.0
広島県広島市中区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】定期的に研修が行われていたので積極的なほ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田3丁目9-3飯田通商ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:研修制度が充実してます。入社時に一週間ほど新人研修を行い、そ... 続きを見る
3.0
和歌山県和歌山市手平3丁目8-43
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】勤務時間からすると両立しやすい... 続きを見る
4.3
東京都中央区日本橋富沢町6番4号RENOBLE NINGYOCHO 4F
商社・電機・電子・半導体
2.1
埼玉県戸田市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:業界は伸び代があると思う。働きがい:業務量が多いのでタスクを... 続きを見る
2.7
埼玉県所沢市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ フィールドサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
成長・キャリア開発:資格研修などの機会は有ったものの、業務の量に影響を受け十分な... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市福島区福島7丁目15-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:営業レベルが非常に低く、人より工夫し少し勉強すれば先輩を含む... 続きを見る
2.5
福岡県福岡市東区箱崎ふ頭3丁目1-35
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:実践的に作業を観ながら覚えて行く方針で基本的な所は自分で解釈... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市中区神田町1366番地
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】PJの仕事が多い... 続きを見る
2.5
千葉県千葉市若葉区千城台西1丁目11-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:自分自身が成長するにはとても良い会社でした。厳しいこともあり... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
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