E-Grantの社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：人間関係が良好で、社内の雰囲気もとても良いと感じます。困っているときに部署を超えて助け合える環境があります。行動指針の一つでもある「give＆give」が社員の間でも根付いていると感じます。また、役職や年次に関係なく意見を発信することができ、その意見がないがしろにされない点もとても良い環境であると感じています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：自分の意見を言いやすい風通しの良さがあります。また、フ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：基本的に風通しが良いので、多くのことを話せるのですが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：よく部署をまたいでランチに行ったり、部活動や委員会活動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：給与水準は同業他社と比べ低く設定されており、やりがいで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：社員同士割と仲が良い為、呑みに行ったりランチを共にする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲が良く、性格の曲がった社員がほとんどいない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：基本的に風通しが良く感じます。割とオープンに何でも話せ

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株式会社シー・エス・イー

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東京都渋谷区渋谷３丁目３－１Ａ－ＰＬＡＣＥ渋谷金王

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:現場の雰囲気は良いところが多く、年の近い先輩は基本的にやさし... 続きを見る

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会社名	株式会社E-Grant
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.e-grant.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田2-30-4BR五反田ビル8階

従業員数	40名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	向徹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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