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株式会社デジタルガレージの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デジタルガレージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを248件掲載中。ライトハウスは、株式会社デジタルガレージへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:
自ら手を挙げることで色々と任せてもらえる環境。メンバーレイヤーであれば新しいことにチャレンジした際、大きな失敗をしても評価が下がる等はほとんどなく、チャレンジしたこと（そのプロセス）を重視して評価される傾向。
マネジメントレイヤー以上は、数字で評価される傾向が強い。

部署にもよるが、経営層、マネジメント層との距離も近いため、色々な意見を直接言える環境。

組織体制・コミュニケーション:
業務において、他部署との連携はかなり多いが、他組織（グループ会社）との関わりはほとんどないと言える。
部署の傾向として、比較的、オープンでフラットな部署が多い。

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回答者：男性/ マネージャ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:権限委任がまったくされておらず、どんな小さい判断でも部門ト

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回答者：男性/ 事業推進、営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:独自路線を行っており、しかも事業の柱が複数あるため、変化に

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:ベンチャーと昭和が混じっているような感じ。体育会系だと思い

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回答者：女性/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:かなり論理的で攻撃的。古くからの社員にその傾向が強く、入社

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:平均年齢が比較的高いこともあり、あまり細かなマネジメントは

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良い。自由にやらせてくれる。悪くいえば放任

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回答者：男性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:意思決定など挑戦するスピード感は早い組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:カルチャーは風通しはいいと思う。ただ、他の大手企業と同じよ

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回答者：男性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング部/ グループリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:実力主義、風通しは良い組織体制・コミュニケーション:横で話

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

ダイバーシティ・多様性:全社、グループで見ると国籍に問わず採用をしており、多様性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：ゆるい。お昼休みは何時間行っても何も言われない。給料に

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することを最大評価するが、裏ではちゃんと損

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:古参の社員はベンチャーマインドを持っているが、上場後に入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：経営陣の掲げる企業理念などが現場の人間に全く浸透してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：風通しか悪い。変わることを嫌う傾向が強いと思う。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：積極性がかなり重んじられている。いい意味でも悪い意味で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】適性がある人は給与がすぐに上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：ルールがないので弊害も出て来ている。最低限のルールは決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】落ち着いた方が多く、社内も静かで仕事に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：過剰なルールを作らず個人の常識や判断、自由なアイデアを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：ファーストペンギンとして、リスクをとって新しい領域に最初に飛び込

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】産育休から復帰して働く女性も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支社

4.1

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を歓迎する雰囲気でした。また、会話の中での横文字

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:経営層に近いポジションは常にチャレンジングだが、一般レイヤ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：基本的には個人を尊重している社風どのように業務を遂行す

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回答者：女性/ メディア運営/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:新しい知見を積極的に取り入れようとしていだと思います。新た

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会社名	株式会社デジタルガレージ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.garage.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南３丁目５－７デジタルゲートビル

従業員数	472名
連結従業員数	928名
設立年	1995年
資本金	7618百万円
代表者	林郁
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	618万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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