回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：この会社に人事評価制度といったものはありません。売上が利益に直結するわかりやすい業種です。どんなに価値がある能力があっても、営業でなければ意味がありません。営業であれば、出来高制なのでマージンが入ってくるでしょう。しかし、若い20～30代前半の営業マンであれば、売上を上司に持っていかれますので、成果が給料も上がらず見えません。私は３年我慢しろと言われました。どういう基準かわからないのですが、不動産会社ではそれが一般的で、まずは賃貸を３年して、その間売買の勉強をするものらしいです。三年しないと社内での信用が勝ち取れないそうです。どんなにお客様を付けてもそうでした。