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UTテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。UTテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを515件掲載中。ライトハウスは、UTテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：勤怠周りが異常に厳しい。派遣先の勤怠表とは別に、UT社

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回答者：女性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:ちょっと体育会系の色が強いかな。社員同士の交流が少なくなり

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：出向先によるのだろうけど、体調など崩した時には上司から

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

組織体制・コミュニケーション:新卒同士は物凄く仲が良かったです。休みは一緒に出か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業理念の浸透：会社は、イキイキと働くっといっているが、実際のところ製造業の工場

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回答者：男性/ 研修社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもグループ会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業理念の浸透：私個人的に思うことは、企業理念通りに働くためには、研修をもっと受

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:人でカバー。人数がいればいい。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：正直、軽いです。一般の特定労働者派遣とは違い、製造業と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：UTシステムの時は社内のイベントなどもあり、帰属意識が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】勤務場所による。この言葉に尽きる。聞く

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：職場は外勤先によりけり。派遣の多い職場である事がほとん

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：upwordtogetherを掲げているが、会社にto

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：会社自体は、まだ設立して10年も満たない。いい意味でも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：同期内での関わり合いはほとんどない。正直なところUTテ

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会社名	UTテクノロジー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-technology.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6階

従業員数	2000名
設立年	2005年
資本金	45百万円
代表者	森川弘二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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