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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:
サービス業なので、店舗のみにいるとキャリアアップは望めません。本社や他のグループ会社に行くことを考えて勉強していれば問題はないと思います。

働きがい:
パチンコ店ですが、しっかり接客業として意識し頑張っている社風はどの店舗でもあります。

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回答者：男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格手当はなし研修も昔はあったが今は少しだけ働きがい:ホワイ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

働きがい:人と話すことや、相手の気持ちになって考えることは常に求められることなの

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回答者：男性/ わからん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ わからん/ わからん

3.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:私が思うのは接客スキルです。マルハンは特に接客に重き

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:他業種でも活かせる資格は無い。基本的に店舗オペレーションと人

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:社会人としての基本は多く学べると思います。接客業なの

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:業界としてのスキルアップはかなり見込めます。また自己啓発にも

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:研修も先輩が丁寧に教えてくれて、未経験でも問題なく取り組めま

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回答者：男性/ わからん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ わからん/ わからん

3.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがいを感じるポイント:お客様又はスタッフから感謝の気持ちを伝えられた時です。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

働きがい:営業店での勤務においては、対顧客へのサービス。接客に大きなこだわりを持

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:キャリア支援豊富。資格取得のための勉強会などが催されている。

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:パチンコ部門だけで働いただけでは他業種に行くとなんの役にも立

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:担当する業務によるが、POPの作成方法が身についた。

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいと感じています。コミュニケーションスキル

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回答者：男性/ 中間管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:転勤不可の人材は昇進も年収も先が決まってしまいます。店長職以

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格手当はないと言ってもいい。あるのは特別な職に就いている人

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:パチンコ店という特殊な仕事なので、どこでも通用するようなスキ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:働きがいに関しては随分と減りました。カンパニー制導入以降、現

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:7つの習慣を学ぶ事が多く、考え方やマルハンイズムをもとに働い

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:自ら色々なことに挑戦すれば人材育成やPCスキル等は身につくが

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:研修の進め方は店舗によります。座学で1からしっかり教えてもら

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:業界トップを走る会社ということもあり、接客業のいろははしっか

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月31日

働きがい:チームで働く職場ですのでチーム・業績に貢献できたときにやりがいを感じま

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回答者：男性/ パチンコホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:サービスマナーや接客についてなど丁寧にに教えてもらえますし、

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:店舗にはよるが、若手スタッフが様々なことに挑戦しやすい環境で

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回答者：男性/ パチンコホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:人のマルハンと言われてる事もあり非常に相手を思いやり行動出来

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:資格などは個人的に勉強しなければとれない。管理職であればギャ

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:最近は新規事業が活性化しているがカンパニーによる差が激しく、

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:新規事業の開拓に力を入れてはいるが、昔ながらの制度や考えが根

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:とくになにもないです。働きがい:お客様からありがとう、またく

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:接客のスキルは身につくとおもいますが、その他PCのスキルであ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財部

3.6

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:・教育支援制度、教育ツールは非常に充実しており勉強したい人は

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:メンター制度があったり、1年目のみ月に1回の面談で自分の成長

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:人材育成の面ではポータブルスキル習得が出来るが、基本的には業

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:サービスやマナーに関しては学ぶことが出来る。接客のレベルは間

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業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.maruhan.co.jp/
所在地	京都府京都市上京区河原町通今出川上る東入青龍町２３１

従業員数	4628名
設立年	1972年
資本金	10000百万円
代表者	韓裕
決算月	3月
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