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楽天生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
積極的に仕事に手をあげる人が評価されるように思う。スピード感を重きに置いているため、内部はガタガタでなんとかやっている感じがある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと思う。組織間の交流も比較的多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
親会社ほどではないが、外国籍の方がちらほらいる。

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十二分にある代理店営業職であれば、自らの担当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:役員とビジネスパートナーである代理店の声が強く反映される特
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回答者: 女性/ Web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが多いため、その時にいるメンバーによって異な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:楽天グループのひとつではありますが、中身はまだまだ古い会社
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回答者: 女性/ 保険金部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気。飲み会を強制されることもない。雰囲気
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回答者: 女性/ RC職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ お客さまサービス部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:楽天グループのため、スローガンや行動指針等ある。組織体制・
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回答者: 回答なし/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:楽天カルチャーはそこまで強くないが、楽天カルチャーといえば
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:役職のあるひとに対しても〇〇さんと名前で呼ぶルールがあった
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:若い社員に成長の機会を与えようとする風潮はあるが、要望が全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:経験に関係なく管理職を目指すことができ、実際に入社後半年で
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:古い体質の会社ではなく、カルチャーや組織体制は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質が残っており、朝令暮改がよく発生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:楽天主義は非常にいいです。朝会といって全社員が会議に出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業理念の浸透:比較的新しい会社なので、システムや体制が整っていないことがありま
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回答者: 女性/ 沖縄営業部部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進本部/ 某営業部部長

4.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:カリスマ経営者年齢関係なく、実力やる気がある社員がどんどん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
組織体制・コミュニケーション:派遣と社員の区別がすごい。情報共有なし。派遣は任さ
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