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株式会社グァルダの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はしっかり確立しておらず、なにかきいても、答えがはっきりしてま
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績の悪化のために、ポーナスは期待しないほうが良いかもしれません。ただ
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株式会社グァルダの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:慶弔休暇がない。せめて社員の親族に不幸ごとがあった際の慶弔休暇はあれば
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:退職金制度がない為長期で働くメリットがなく、ある程度の年数勤務すると将
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都台東区三ノ輪1丁目21-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 本部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:実績評価については、半年ごとに評価され直属課長→部長でのダブ... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:インセンティブで、自分個人の売上率により、加算される。... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂8丁目5番27号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:新卒は年収上がらない。評価制度:昇進などはあまりなく、運次第... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:勤務先によるがいいとは言えない。評価制度:基本的に評価制度は... 続きを見る
2.9
京都府京都市左京区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々約17万で、年収の... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区玉造2丁目8-3MTIビル 1F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事を個人の裁量で任せてくれるので、自分の幅が広がっていきま... 続きを見る
3.8
山口県山口市佐山10717番地1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】店長手当て 1万円 グ... 続きを見る
3.3
東京都中央区築地5丁目6-4浜離宮三井ビルディング 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給はないものと考えた方が良い。さらに給与自体はかなり低く、... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿6丁目8-1オークタワー33F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.1
東京都渋谷区代々木3丁目40-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:各種手当は少ない。評価制度:実力主義。歩合制なのでやればやっ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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