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加納コーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系といったところ。人はかなり良く、常にサポートも充実
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:代表との距離が近く、いつも気にしてもらえている感覚
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回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:若い会社ではありますが、勢いがありますし、もんじゃ焼きとい
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回答者: 女性/ フードサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:体育会系でハキハキした子が求められます。若い子達が多いので
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:東京文化を世界へ発信するを目標にしている成長企業。組織体制
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外食部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:会社のビジョンが明確。組織体制・コミュニケーション:指示系
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回答者: 男性/ 外食部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:体育会系である。気合いや根性という言葉で解決しようとしたが
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回答者: 男性/ 外食部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:体育会系です。大きな声を出すことが美
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:かなり挑戦的な会社です。とにかく新店舗や新事業にぐいぐい進
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:経営陣は一見体育会系ですが、一貫した思いがあり会社は大きく
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:月に1回社員会議が開かれ報告や提案はとてもしやすい
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:社員が昇格しや
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