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株式会社ジョブクラウンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 女性/ SE?/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:
末端のSES案件がほとんどなので、未経験から入社しても成長は見込めない。
中途入社なら未経験よりは待遇が良いかもしれないが、案件は分からない。
会社からの研修も、一般で1万円払えば受けられる市販の動画研修なので、これでスキルが上がったかと言うと、形だけしている感がある。

働きがい:
希望の案件に入ることはまず不可能で、そこに至るまでの道筋がとても時間がかかり遠回りだったので働きがいはなかった。
所属する会社によって、叶えたい目標までのハードルに雲泥の差があると思った。尚、転職したらすぐに叶った。

回答者: 回答なし/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:最初資格取得支援はあるが、高額ではない。研修は手を挙げれば誰
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。難しい資格などを取ると10万以上出る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:入る案件次第ですが、当たりを引ければそれなりにスキルは積めま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、取得した資格に見合うプロジェクト先
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当てなどはあり、人によってはモチベーションにつなが
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:客先常駐なので合う人合わない人はいるでしょう。成長は業務時間
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
働きがい:あまり干渉して欲しくない人間関係を欲するなら良い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:支援制度と呼べるほどのものはない。自分の思い通りにキャリアを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:勉強会もあるが自分で勉強するのがいいと思う。働きがい:前の会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップは出来ます。働きがい:特
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:入社後1ヶ月間は基礎的なことを学ぶための研修期間が設けられます。ビジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
教育・研修:研修はほとんどないと言っていいくらいです。エンが提供する「エンカレッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:ITスキル、もしくは飲み込みの早さが必要。現場によっては優しく指導し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:常にお客様先で仕事を行っているため、コミュニケーション能力やITスキル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:弊社はSESによって、ほとんどの社員が単独で出向しているので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:ない。以前勉強会のようなものがあったが、参考書に書かれている事をただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:ありません。あっても微妙な人が微妙な話をするだけです。しっかりした研
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:未経験を積極的に採用しているが、そういった方に知識を身につけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:ほぼやってないに等しいです。稀に研修も開催していますが、客先での業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
働きがい:役員や社員同志の距離が近く、みんなが自らの意見や思いを交換し、共有でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
教育・研修:現時点では、各社員が単独で客先に出向することがほとんどで、社員が集ま
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得試験に合格すると受験費が支給される制度があった。社内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
成長・キャリア開発:様々な現場で働くことが出来るので、色々な人・場所・仕事内容に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】顧客が抱える問題に対して自分でできること、考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】この仕事のやりがいは、自分のやりたい案件につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
働きがい:風通しがよく、意見を言える。希望すれば挑戦させてくれる。向上心のある人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:仕事で頑張った事、現場先で評価や資格取得など、給与・昇給・昇格に響くの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
働きがい:各種報告や会社の行事などで、帰宅後や土日に作業が発生することが少し多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
働きがい:そこそこの年齢でも、エンジニアとして働きつづけられるのは良いと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:研修制度がしっかりしている。 また、昇給条件が基本情報技術者試験合格など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
成長・キャリア開発:業務を通じてキーボードのブラインドタッチ、相手の発言を理解し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
教育・研修:限られた人数で業務を行っているため、人材が不足しておりなかなか教育が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
成長・キャリア開発:ある意味決まり事がまだない状態なので、自分で仕組だったり制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
教育・研修:中途ではなく、新卒をもし採用な場合
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