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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風：疑問があれば声を上げる。分からないことは分かるまで聞く。と

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風：分からないことは、必ず聞く！という文化があります。仕事中で

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風：わからないことは何でも聞く文化があり、それに対して聞かれた

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風：発信を文化としています。自身で思ったことは発言、わからない

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回答者：女性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風：「完全実力主義」に加えて、「疑問があれば、声を上げる。少し

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー・法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風：代表が社員をとても大切にしている会社だと思います。些細なこ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風：疑問や言いたいことがあれば何でも発信するという文化があり、

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回答者：女性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

組織体制・コミュニケーション：部署関係なく、ランチに行ったり飲みに行ったりしてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月16日

企業カルチャー・社風:自由。性善説に基づいて設計された緩いルール。ミスに寛容な上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

企業文化・社風・組織体制：代表が社員をとても大切にしている会社だと思います。小さ

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東京都港区北青山1丁目4-5VORT 青山一丁目 Dual's 301

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回答者：回答なし/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社サン・プランナー

3.2

静岡県沼津市二藤ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:自分は派遣なので、社風、企業理念等は知りません。、、、、とに... 続きを見る

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3.4

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会社名	株式会社ダイバージェンス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.divergence.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4　12F

従業員数	12名
設立年	2014年
資本金	5百万円
代表者	中田温啓
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員企業カルチャー・社風:若い社員も多く、プロジェクトに選抜してもらえたりチームリーダ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:女性のための会社、と言う感じです。福利厚生が多く、女性向けの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。面談の際に色々話し、面談相手... (続きを見る)

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