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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風：疑問があれば声を上げる。分からないことは分かるまで聞く。と

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風：分からないことは、必ず聞く！という文化があります。仕事中で

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風：わからないことは何でも聞く文化があり、それに対して聞かれた

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風：発信を文化としています。自身で思ったことは発言、わからない

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回答者：女性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風：「完全実力主義」に加えて、「疑問があれば、声を上げる。少し

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー・法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風：代表が社員をとても大切にしている会社だと思います。些細なこ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風：疑問や言いたいことがあれば何でも発信するという文化があり、

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回答者：女性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

組織体制・コミュニケーション：部署関係なく、ランチに行ったり飲みに行ったりしてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月16日

企業カルチャー・社風:自由。性善説に基づいて設計された緩いルール。ミスに寛容な上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

企業文化・社風・組織体制：代表が社員をとても大切にしている会社だと思います。小さ

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会社名	株式会社ダイバージェンス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.divergence.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4　12F

従業員数	12名
設立年	2014年
資本金	5百万円
代表者	中田温啓
※ 一部、四季報データ参照

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