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中央建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
616万円250~1080万円11

(平均年齢46.3歳)

回答者の平均年収616万円
回答者の年収範囲250~1080万円
回答者数11

(平均年齢46.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢56.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
626万円
(平均年齢44.1歳)

年収分布

(人)
(万円)

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中央建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
基本的に年俸制なので、成果を上げない限り昇給は無い。

当然定期昇給は無いので、将来を見据えて働くのは厳しいと思う。
但し、総合職は基本給は高いので居続ける覚悟があれば
生活には困らないと思う。

口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:力量に応じて昇給があります。子ども手当、婚活手当、結婚手当、現場手当な
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くない人事制度です。とにかくスピード感が遅いです。年功序列も学閥も無
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:気になる点。とにかくスピード感が遅いです。年功序列も学閥も無いのに、や
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは皆無です。退職金制度はありますが、建退協なので、大きな期待は
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員/ 役員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安いです。驚かないようにした方がいい。賞与はありません。評価制度:基準
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はそこそこ良かったです。基本給の昇給はほとんど無いに等しいので、最
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の方も投稿していますが、中央建設株式会社の最大の特徴は60歳定年が無
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:退職者の数が多いです。2、3ヶ月ですぐに見切りをつけられてしまい、辞め
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は残業が少ない現場ならいいと思いますが、残業しても年収は上がらない
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制、年俸を12ヶ月で割って支給される。その内訳として基本給、ライフ
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中央建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:退職金は期待できない。10年以上勤務して雀の涙程度…そもそも10年以上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:退職金はなし、代わり?に確定拠出年金があり。寮はないが、出退勤に時間が
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目7-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部門
給与制度:年功序列といった感じで、頑張ったところで大きく収入がアップす... 続きを見る
3.1
東京都豊島区南池袋2丁目47-14聖和ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産管理事業部
給与制度:役職に応じて昇給していく制度です。資格手当や過去の経験も考慮... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2丁目3-10日本橋丸善東急ビル 4F 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:一見水準として悪くはないと思われるが、仕事のきつい部門だと割... 続きを見る
3.8
大阪府堺市堺区今池町6丁4-17
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はどのような形でおこなわれているのかはわかりませんが、2... 続きを見る
3.0
石川県加賀市山代温泉29戊54番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】社員はほぼ全員が中途入社で... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区大宝1丁目13-20
不動産・建設・建設
3.2
東京都新宿区NMF新宿EASTビル
不動産・建設・建設
2.4
東京都三鷹市上連雀7丁目5-8横山ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準は全体的に低い。昇給額も低く、年功序列の体質のため、... 続きを見る
3.0
岐阜県羽島市舟橋町本町5丁目32
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事量や勤務時間を考えると安すぎる。もっと手当てをつけて欲し... 続きを見る
2.8
東京都江東区木場1丁目5-25深川ギャザリアタワーS棟 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:在職年数よりも、どの役職にいるかが重要。入社時の金額交渉が重... 続きを見る

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