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株式会社シニアジョブの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の弱み:弱いつながりを広く作っている印象だったので、同様のサービスと比べた時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:シニア層にフォーカスした人材営業なので、需要はかなりあると思う。現に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月23日
事業での社会貢献:高齢者の方はなかなか就職先が決まりません。年齢を理由に選考を落
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:大まかな内容は非常にシンプルで誰にでもできる仕事内容となっていますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:前職のやり方などをすべて捨て、新しくやり方を0から吸収しようとする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
新規事業への取り組み:未開拓の分野にチャレンジする場合、社員にノウハウがない場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:紹介・派遣業を行っており、仕事の内容は非常にシンプルです。求職者との面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
新規事業への取り組み:新しい業界の紹介や、職種へのチャレンジは頻繁に行われます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:まだ立ち上げ間もないベンチャー企業のため、全部の職種を紹介して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:シニアの転職・就職を支援しているので社会貢献性は非常に高いと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:かなり意識の高い方が多く影響を受ける事間違いなし!長く勤めたい方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:ものすごい速さで成長しています!これからの日本の少子高齢化の中で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
新規事業への取り組み:人材業界で一部上場を目指してみな意識の高い方の集まりで一部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:中途採用は非常に多く、また前職で同業界にいた人は殆どいません。中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:現在も従業員拡大中でベンチャー企業という事もあり、前向きな方、向上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:人材コーディネーターといっても普通の営業とあまりかわらない気がする。た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:中途入社の方が多い。基本的に人手不足なため経験が無くても入れる。た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:シニア向けの人材会社なため、今の高齢化社会には大いに貢献してい
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