EXPLOSIVEの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

勤務時間・休日休暇：残業がない分、結果が求められるので、降格若しくは減給となることもなくはない。ただしそのパターンになるのは殆ど無いといってよい。それ以上に気になるのは会社自体に資本金があまりないという点。資本金がないのであまり人を雇えないので一人ひとりに仕事量がハンパなく掛かる。更にスタッフに技術がある人が居れば、本来の仕事をするうえに更に無理な要求をさせるので、その人の本来出来る作業時間が就業時間では収まらなくなり、結果的に残業が多くなってしまう。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：しかしながら資本金があまりにも少ないため、人海戦術で薦めよう

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：基本的にカレンダー通り、若しくはシフト通りで休める。部署にも

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：無理な残業を強いることは殆ど無い。自分が居た間も1年で1回だ

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会社名	EXPLOSIVE株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://explosive-inc.com/
所在地	東京都品川区大崎５－４－３ONOビル５階

設立年	2016年
資本金	9百万円
代表者	赤松優一
※ 一部、四季報データ参照

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