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株式会社オオサワ創研の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:事務職であれば有給取得も気軽にでき子育てとの両立も可能です。仕
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は今のところありませんが、今後に期待です。休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性で管理職になった人はいないので、もっと女性社員にもチャンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:出産しても育児休暇を取った後に職場復帰出来るのはとても良い事だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:育休、産休はあり、結婚出産後に正社員やパートとして戻ってくる社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職が居ないので、女性の意見や心配事が上に伝わるかどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:幅広い年齢層の女性職員がおり、仕事の事だけでなくプライベートで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得した社員が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:女性社員は事務的な仕事が多いので軽く見られがちなのでしょうか?
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:結婚して育休に入ってもまた職場に復帰しやすい。多くの女性社員が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県稲沢市馬場1-96番地
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回答者: 男性/ 2トンドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
女性の働きやすさ:よく言えば女性男性の区別が有りません。男性も女性も同じように... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区南平台町16-28
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇制度を設けてはいるが実際はただの欠勤なので意味がない... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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