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株式会社トラストシップの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり厳しいお仕事になると思います。基本的に男性
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:男性ドライバーに比べて、体力的に厳しい面はあるとは思います。配
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性は相当体を動かすのが好きだったり、根性がないと続けて行くの
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:配達員としては女性はいませんパートでお弁当配達の方は女性は勤務
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回答者: 回答なし/ ルート配送、営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市原/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:働いてる人は多い方だと思うので働きやすいと思いますが、体力勝負
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性も最近入ってきてるが、以前から運動やってた人じゃないときつ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:男性9割、女性1割くらいのイメージです。 それなりの覚悟がいる
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性には厳しくと思います。やるなら営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:体力仕事なので女性はあ
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:配達業務に関しては女性社員も少数いるが体力を使う仕事なのでよほ
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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:体力を使う仕事なので女性は一人いるかいないか。比較的まわりやす
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:力仕事(水の箱など重量物をエレベーターのない団地へ担ぎ上げるこ
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:配達員としては女性はいません。パートでお弁当配達の方だと女性は
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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:飲料など重いものをエレベーターのないマンションを運ぶ事があるた
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:配達する仕事なので、体力的に問題なければ女性でも十分活躍できま
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性の場合は比較的楽なコースにまわしてくれるのだが男でも大変な
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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:力仕事の為、女性には向かない。屋外の為、日焼けや熱中症などリス
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回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:男だらけなので人によっては働けると思いますが、基本力仕事なので
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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:体力が必要な為事務以外の女性職員は全体の1割
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:本体より荷量が多いので体力がないと
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宅配事業部第2エリア4地区/ 所長

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:体力勝負になるので女性が働きにくい
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業運営部/ チームリーダー

1.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:ほとんど男女性にこの配達
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:重労働のため女性にはあまりオ
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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:力仕事なのであまり女
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:無理です。肉体労働なので男でもきついので無理です。存在してる女
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性は現場で見たこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:育休などは存在しない。そもそも、家庭を持った配達員にはかなり厳
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の担当もいるが、荷物の積み込み、セット、片付け、団地
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:どうしても配送業なので、力仕事が多い男職場になってしまうので同
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:たくさんの荷物を積み込んだり団地の上の階まで運ばなければならな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:自分の仕事が終わると定時で上がれる、育休産休はしっかりと取れて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:仕事内容的に女性が活躍できるシーンは正直少ないとおもいます。た
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
女性の働きやすさ:女性が入社すると必ずと言って良いほど配達ポイント、荷量が少ない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:ここ一年内で女性社員が増員していて、配達ってなると厳しい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:女性ドライバーも数人いて、配達が少ないコースにしたりと優遇は多
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女性の働きやすさ:現場スタッフは男性が多いですが、内勤は事務の女性が多くいます... 続きを見る
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