口コミ616件
年収・給与103件
求人51件
フォロー数73人

株式会社H4の平均年収は363万円、年収範囲は200～650万円です（98人の正社員の回答）。

株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを103件掲載中。

株式会社H4の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
363万円	200~650万円	98人

（平均年齢27.2歳）

回答者の平均年収	363万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	98人

（平均年齢27.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢27.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	326万円（平均年齢25.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	320万円（平均年齢23.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	344万円	500万円	45人
30~34歳	425万円	600万円	16人
35~39歳	576万円	960万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(78件)

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	24万円	0万円	50万円

年収	338万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与を引き上げる風潮の中、初任給については、正直他社に負けてしまう点か

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は仕事内容に対して少なく感じます。ですが年齢に対しての平均月収は貰

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に4回ある。他社は年に1回や2回が多いが、その分H4はキャリア

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:現場社員に関してはいかにクライアント様からの評価によって、オーダーをい

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:年功序列はなく、実力主義を重視しているの、頑張りを正当に評価されたい人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:現場研修中は昇給は0。賞与も1年半以上勤務して、5万貰えるかどうか。給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東営業部/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
262万円	21万円	0万円	0万円

年収	262万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:営業になれば年3回？ぐらい評価•昇給はあると思います。ただ、営業

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年に2回12月4月にある。現場研修の期間は少ないと聞いています。

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	350万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列の会社が非常に多いかと思いますが、年齢や社歴、性別や学歴も評価

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	2万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全社員が現場研修を経て営業・コーディネーターになる内容ですが、まず全員

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	390万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	390万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:社歴や年齢、学歴やこれまでのキャリア等は一切評価軸に関係ないので、自分

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	20万円	0万円	81万円

年収	325万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	81万円

給与制度:年に4回も昇級のタイミングがあり、給料の上がるスピードは速いと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	10万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給：3か月に1回賞与：年2回（12月、4月）手当：交通費（公共交通機

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与については普通の水準で、高くも低くもないのではないかと思います。能

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年2回の賞与と単身世帯や世帯主に対する手当がある。昇給については年2回

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	24万円	4万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:前職が手取り12万円前後で残業代0だった為、転職して初任給を頂いた時に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	24万円	0万円	50万円

年収	338万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業になると昇給しやすいと感じます。手当も豊富にあり、前職よりももらえ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給:現場研修間は昇給はありません賞与:入社1年後までありません営業に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	24万円	0万円	37万円

年収	325万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:年4回の昇給制度があるので、比較的早くからのキャリア形成ができる評価制

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は一年に二回あります。役職手当や女性のみですが広報手当など多くの手

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は一般的な金額。賞与は年2回ある。評価制度:派遣の人数が少ないた

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:3ヶ月に一度評価制度があるので一般的な企業に比べると昇給チャンスは多い

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:個人売上が高いと評価されるので、昇給が多かったり、キャリアに関係なく出

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:売上が高いほど評価されるので実力主義、成果主義と謳っているだけあって、

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

評価制度:入社後、研修期間という名の派遣スタッフになる期間があり、派遣社員が少な

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回答者：女性/ 契約会社でも現場研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

賞与:入社後10ヶ月以上経過しないともらえないため現時点ではどの程度かは不明。1

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与に関してはち評価制度:実力主義なので、結果を残した者が昇給しており

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回答者：女性/ 営業、人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:私は現場社員の時からしっかりと上司が仕事の姿勢を見てくださり、その上で

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	4万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は役職によって手当があり、昇給は3ヶ月に1回各管轄の幹部職が候補を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初は21万からスタートします。派遣先のでの研修期間が長ければ１年以上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	21万円	9万円	10万円

年収	370万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	10万円

給与制度:3ヶ月ごとに査定があり昇進や昇給が決まります。普通に頑張っていたら昇給

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:3ヶ月に１度は必ず人事考課していただけるところが魅力だと思います。評価

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回答者：女性/ 契約会社でも現場研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に4回入社後研修期間が設けられ、早ければ3ヶ月程度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては、今の年齢で周りと比較すると貰えている方だと感じてます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	--万円	--万円	--万円

年収	960万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：まずは、福利厚生が充実している。営業手当、家族手当、住居手当等、たくさ

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株式会社H4の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	24万円	0万円	50万円

年収	338万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与を引き上げる風潮の中、初任給については、正直他社に負けてしまう点か

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	24万円	4万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:前職が手取り12万円前後で残業代0だった為、転職して初任給を頂いた時に

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株式会社H4の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

福利厚生:特段特別なものはない、住宅補助は一人暮らしならでる、寮は無い、通勤手当

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

福利厚生:退職金はありません。住宅手当はあり、地域によって金額は変動します。オフ

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株式会社山手学院の年収・給与

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埼玉県川越市

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福岡県福岡市博多区博多駅南１丁目４－１０ＩＶＹＳＱＵＡＲＥ　１Ｆ

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給与水準:校舎責任者以上にならなければ、給与面は厳しいと思います。生徒... 続きを見る

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宮城県仙台市青葉区片平２丁目１－１

人材・教育・学校教育

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人材・教育・学校教育

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京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3大道ビル7F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

給与制度:結果を出せば正当に評価される仕組みがある。昇給も何１回という... 続きを見る

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2.8

東京都豊島区池袋３丁目３－５

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:社宅費として3万支給され、3万引かれるが、水道光熱費もその中... 続きを見る

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東京都新宿区西新宿8丁目11-1　日東星野ビル5F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:未経験雇用が多く、資格取得を推進しており資格手当が充実してい... 続きを見る

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UTパベック株式会社の年収・給与

3.0

大阪府守口市

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給料は一部の間接だけが高くて、それ以外はめっちゃくちゃ安いと... 続きを見る

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シミックソリューションズ株式会社の年収・給与

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給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当てはなし。リーダーなどに就く... 続きを見る

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会社名	株式会社H4
業界	人材・教育
URL	https://www.h-4.jp/
所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8

設立年	2012年
資本金	50000000円
代表者	堀　世至臣
※ 一部、四季報データ参照

株式会社H4の平均年収は363万円、年収範囲は200～650万円です（98人の正社員の回答）。

株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを103件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14011件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:個人成績によってボーナスの額が決まる。頑張れば頑張るほど給与... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11035件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:1年目は賞与は出ない... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8371件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 新卒採用支援事業部 / なし給与制度:適正な評価制度が定期的なタイミングできちんとある。評価制度:... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7748件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務、営業事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他 / 無し給与制度:派遣社員だったので賞与や各種手当はありませんでした。業務が増... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7504件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員給与制度:入社時の条件によって賞与の有無が変わる。資格取得時に、祝い金... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6125件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員評価制度:完全実力主義です。結果を出せていれば、昇進昇格可能です。ただ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:まあまあ新卒にしては、もらえる方じゃないかとおもいます。評価... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢27.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	326万円（平均年齢25.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	320万円（平均年齢23.9歳）

株式会社H4の年収・給与

株式会社H4の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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