口コミ投稿日:2023年08月08日
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 女性/ SEO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月01日
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ WEBマーケター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
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3.4
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく結果を評価してくれる。女性の管理職も多い。ただ結...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイドビル
IT・通信・その他IT・通信
2.9
東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:もともと女性の多い職場ですので、管理職は女性が多いです。キャ...
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4.0
東京都港区赤坂2丁目14-27国際新赤坂ビル東館 19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CTO室/ 情シス
女性の働きやすさ:保育園の送り迎えに合わせて時短で働いている人はいます。男性で...
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3.3
東京都千代田区紀尾井町ビル 13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性女性の別はなく、女性の部長職も創業当時から存在していた。...
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3.6
北海道札幌市中央区南三条西5丁目1-1ノルベサ5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター(テクニカルサポート)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:有給取得もしやすく、1時間単位での時間有休も取得可能なため、...
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2.5
東京都豊島区西池袋5丁目26-19陸王西池袋ビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ICTアウトソーシング事業部
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。その分給料がもらえなくなるだけなので。...
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3.5
東京都渋谷区東1丁目32-12渋谷プロパティータワー 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:女性も産休などを取っている者も何人か見られ、役職のある方も取...
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3.6
大阪府大阪市中央区南船場3丁目6-18ケーズビル心斎橋8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:従業員の男女比がアルバイトは5:5ですが社員が男8:女2ぐら...
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株式会社Eマーケティング研究所のカテゴリ別口コミ(59件)
株式会社Eマーケティング研究所の回答者別口コミ(18人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年08月08日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月07日
- web制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年09月22日
- 部長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年06月02日
- 総務人事、事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年06月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Eマーケティング研究所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ ウェブマーケ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
産休はあるが手当などはない。ただ籍を残せるだけなのでメリットを感じなかった。また在宅勤務やフレックスなども行っていないので、働きながら子どもを育てるのは難しい。
同僚で産休は取得した社員がいたが、産休明けで退社してるので、実績としては薄い。