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株式会社TWOSTONE&Sonsの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円210~650万円22

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲210~650万円
回答者数22

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
518万円
(平均年齢26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
387万円
(平均年齢33.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
486万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳411万円650万円10
30~34歳547万円1400万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社TWOSTONE&Sonsの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月に与えられた数字を達成することで3万円もらえます。追加で大幅に数字を
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応評価制度はあるが、あまりうまく運用されていないという印象。昇進のフ
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義な風潮があり、年齢にかかわらずフラットな印象でした。積極的な人
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基礎給料は業界水準より安いと感じます。残業代が45時間分入っていますが
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり成果主義です。インセンティブという形でボーナスが決まり、3ヶ月に
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口コミ投稿日:2018年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して半年くらいになるが、前職から150万くらい年収が上がった。 派遣
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口コミ投稿日:2018年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力の高いメンバーにはしっかりと高い報酬が支払われている。基準もこの規
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が上がればそれに応じて、報酬も上がるので、そういった環境が良い方に
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株式会社TWOSTONE&Sonsの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:福利厚生は、基本的なものは色々と整ってはいます。退職金はないです。住宅
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他/ その他

2.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:退職金なし、住宅手当月2万、有給休暇は入社して半年後に10日支給される
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給与水準:ボーナスは年2回(6・12月)支給されます。契約社員は2ヶ月... 続きを見る
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評価制度:部署間の差を無くすための工夫はされています。ある程度、客観的... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:人事評価制度皆無。そのため、昇給はほとんどなし。面談も1年に... 続きを見る
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給与水準:新卒としては高めであるが、長時間の残業や早朝出勤を強いられる... 続きを見る
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回答者: 女性/ 特定保健指導/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:出来高制なのでカウンセリングに真摯に力を入れなくても、マニュ... 続きを見る
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給与制度:基本給は普通ですが、業績が良い時かなりボーナスが高い。最高年... 続きを見る
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給与制度:とくになかった。きちんとした勤務と態度で信頼を得ていれば、遠... 続きを見る
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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