口コミ投稿日:2024年01月25日
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス
3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 自動車営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車営業部/ 営業社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ 担当者
3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 損害保険会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ 自動車保険の損害サービスセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービスセンター/ 普通社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ ディーラー営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 女性/ 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
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東京都千代田区有楽町1丁目13-1DNタワー21
金融・保険・生命保険・損害保険
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勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、長い多様な働き方支援:表向きは実施しているが...
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2.9
東京都港区新橋1丁目18-6
金融・保険・生命保険・損害保険
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東京都新宿区西新宿1丁目26-1
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にないので、小さい子供がいる人や、送り迎えが必要...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日も、アポイント次第では営業に出ることが多い業種でもある。...
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3.7
沖縄県那覇市久茂地1丁目12-1
金融・保険・生命保険・損害保険
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東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60 40F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思います。年間休日がかなり...
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3.0
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー18F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 損害サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職掌が混在している為、仕事が完了していれば、基本的に勤務時間...
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3.7
東京都千代田区丸の内1丁目2-1東京海上日動ビルディング本館
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 代理店営業・法人営業・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制とはいえど、営業担当者は常に社用携帯を持ち歩いてお...
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3.3
東京都文京区後楽2丁目5-1
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】事前申請です。繁忙期だと断られることもあり...
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3.3
東京都港区赤坂2丁目3-5赤坂スターゲートプラザ
金融・保険・生命保険・損害保険
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社のカテゴリ別口コミ(4363件)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の回答者別口コミ(742人)
- アシスト 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年04月30日
- 損害サービス部 / 担当者 / 損害サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月29日
- 損害サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年04月26日
- その他 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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3.3
最新の回答:2024年04月19日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
制度としては一応柔軟な勤務時間制度を導入しています。標準的な勤務時間はありますが、業務の状況に応じて始業・終業時間を調整できるフレックスタイム制度と、繁忙期以外は積極的に取得を促す年次有給休暇があります。ただ実際に取得するハードルはまだあると感じます。一方で長期連休は比較的可能な方だと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークの推進も行われて、在宅勤務が可能な業務が増えていると思います。ただ制度として従業員が自宅で働くことが許可されているものの、最近は部署によると思いますがオフィスに戻るのが奨励されています。また特定の日には業務時間を短縮している人もいます。